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「選ばれる会社」とは・・・

みなさん こんにちは いかがお過ごしでしょうか?

 

本日は「人手不足」についてちょっと考えてみました。

 

私たちの保険薬局業界は、随分前から薬剤師不足といわれていますが、

みなさんの勤務されている薬局では薬剤師数は充足されているでしょうか?

 

薬学部が増えて、卒業生が増えると言われていましたが、

国試の合格者まで増えるとは限らなかったようで

落胆された経営者の方も多いのではないでしょうか。

(落ちてしまった学生の方が随分と悔やまれていると思いますが)

 

ボーナス時期は転職を考える(実行に移す)時期です。

 

また、忘年会など、多くの人と飲食する機会が多いので

私たちはアンテナをしっかり立てておく必要があります。

 

そして、転職する人に自社を選んでもらえる環境作りも大切です。

 

私は「休みやすい会社」が選ばれる会社の一つだと思っているので、

有給を1日、半日、0.25日(2時間有給)の3段階、設定しています。

 

「人手不足→ 休みやすい会社」は難しいかもしれませんが、

有給の取り方の工夫で少しは休みやすくなるのではないでしょうか。

 

選ばれる会社のポイントとして、「一緒に働く人」が重要だと思います。

特に女性が多い職場なので、面接時には出来るだけ多くの人に接してもらい

安心感やフレンドリーな人間関係を体感してもらうようにしています。

(当社職員と求職者だけで雑談&仕事の話をしてもらうことが多いです)

 

最近、面接時に実行することは「社会保険労務士の同席」です。

 

しっかりとした社会保障や雇用契約書、労務に関する様々な質問などに

専門家としての意見を即答してもらえるので私も求職者も安心です。

(以前は質問されても、後日回答をしたり、間違った回答をして訂正をしたりで、

お互い、困ったことがありました。)

 

以上の事を踏まえて、これからの転職シーズンを迎えたいと改めて思いました。

 

最後までお付き合いありがとうございました。


2014.10.29 | 薬局開設 | コメントはまだありません

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